:: Entreprise / Recrutement / Assistance au Recrutement

( Aide à la convocation )

Objectif :

Cette assistance à l’entreprise qui assume la maîtrise d’œuvre du recrutement peut lui permettre de préserver la confidentialité de l’opération. Elle est surtout un gain de temps important dans le processus de présélection.
C’est, en effet, une « aide à la convocation » destinée à faciliter la mise en route du recrutement et à hiérarchiser les candidatures par ordre d’intérêt avant réception des candidats.

Domiciliation des annonces et présélection des dossiers de candidatures

• Rédaction d’une étude de poste destinée :
  • A disposer des éléments nécessaires à la conception de l’offre d’emploi.
  • A analyser les dossiers de candidatures par rapport à des critères d’appréciations spécifiques
  • Conception, rédaction et diffusion de l’offre d’emploi par voie de presse.
• Réception des dossiers de candidatures, y compris ceux fournis par l’entreprise, avec tri professionnel et graphologique qui complète cette approche par la mise en évidence des éléments intellectuels et de personnalité justifiant l’intérêt d’une candidature. Présentée sous la forme d’un dossier, cette présélection comporte les candidatures :
  • « à convoquer », classées et accompagnées d’un bref commentaire justifiant la convocation.
  • « intermédiaires » présentant un aspect critique, classées et commentées.
  • « non retenues ».

Délégation de Consultant :

• L’entretien de groupe en collaboration avec un responsable de l’entreprise afin de procéder à une présélection.
• L’entretien individuel :
  • Entretiens individuels d’évaluation
  • Passation collective d’une batterie de tests correspondant aux critères à étudier

Quelle que soit la formule choisie, notre intervention vous permettra de sélectionner et de classer les candidats postulants.

Délai :

2 journées

Honoraires :

1 220 € H.T. par phase de présélection (étude de poste, …, tri)