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ARTICLES DE PRESSE

Recrutement : Le grand retour de la graphologie en complément des tests psychométriques de personnalité et d'aptitudes

Relations Publiques - publié le 17/10/2017
Recruter est une étape stratégique dans la vie d’une entreprise. Une erreur de casting peut en effet avoir de graves conséquences pour la compétitivité, l’image, la cohésion de l’équipe, la qualité des prestations et des produits de l’entreprise.

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Le Triomphe de l'individualité

Le figaro - publié le 20/10/2013
Le monde du travail vit des bouleversements spectaculaires. Le temps où le salarié s'engageait en faveur d'une entreprise qui lui offrait un emploi permanent et une réelle sécurité touche à sa fin. «Le contrat à durée indéterminée ne garantit plus un emploi à vie, ...»

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Défendre la Graphologie face aux tests

Aujourd’hui, ce sont uniquement les grands éditeurs anglo-saxons et principalement américains qui détiennent et contrôlent le marché des Tests d’évaluation de personnalité, des Tests psychotechniques...»

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J'y crois - j'y crois pas

Madame « j’y crois » Monsieur « j’y crois pas »
Ces jugements à l’emporte-pièce, fruits de lectures de pamphlets journalistiques répétés en « boucles » méritent un peu plus de retenue avant d’émettre des assertions catégoriques sans réelles compréhension de la technique graphologique.

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