Cette phase se déroule en s’appuyant sur les informations
recueillies grâce à :
- Un questionnaire d’auto-évaluation
Le questionnaire d’auto-évaluation
permet d’une part à l’intéressé
de faire le point sur lui-même, personnellement et professionnellement
et, d’autre part d’être utilisé par
le consultant au cours des entretiens de face à face.
- Formation
- Etude du parcours professionnel
- Etude du contexte social et professionnel
- Analyse des performances
- Etude de la personnalité
- Détection des centres de motivations
- Analyse de l'ambition par rapport aux aptitudes et potentiels
- Ebauche des projets personnels / professionnels.
- Une étude graphologique approfondie
L’analyse graphologique est
réalisée par l’équipe des graphologues
de CNPG CONSEIL RH en étroite collaboration
avec le consultant (briefing complet sur le contexte de l’étude).
- La passation d’une batterie de
tests
La passation de tests psycho-techniques
vient compléter l’analyse. Ces tests sont adaptés
aux profils individuels.
- Test d’orientation : pour quels métiers êtes-vous
fait
- Test de personnalité
- Test de quotient intellectuel et émotionnel
- Test d’aptitudes au management
